中心概括

教师教学发展中心部门职责

教学能力发展科岗位职责:

1.负责学校教师教学能力发展相关制度、文件的起草;

2.负责设计、落实教师教学能力培训规划,协同相关单位组织开展信息化教学能力、课程思政教学能力、创新创业教育能力、工程实践能力等专业能力发展工作;

3.负责制定、落实校外培训活动实施方案,选派骨干教师参加海内外教学培训、研修,开阔教师教学视野;

4.负责国家、学校对高校教师其他能力培养要求的落实;

5.负责教师教学能力发展档案的建立和管理。


教学能力评价科岗位职责:

1.负责制定教师教学能力评价标准,设计评价流程;

2.负责开展教师教学能力评价工作(授课资格认证、教学鉴定等);

3.负责策划组织各类教师教学技能竞赛活动;

4.负责开展教学名师建设、教师教学奖评选等工作;

5.负责教师教学能力发展信息化建设工作。



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